Eden Auto Agen, une concession faisant partie des dix premiers distributeurs automobiles nationaux.

Pouvez-vous décrire votre métier/entreprise en quelques mots ?

Nous sommes concessionnaire automobile RENAULT – DACIA (85 personnes), appartenant au Groupe EDEN AUTO, classé parmi les dix premiers distributeurs automobiles nationaux. Nous commercialisons des véhicules neufs, des véhicules d’occasion, vendons des pièces de rechange à nos réseaux secondaires, et disposons d‘ateliers de mécanique, de carrosserie et d’un service rapide (RMS) au niveau de l’après-vente. Nous proposons également une activité de location de véhicules avec un parc de 150 voitures.

Quelles sont vos principales tâches/missions ?

Notre objectif principal est de satisfaire nos clients. Avec les problématiques actuelles d’approvisionnement et de fabrication des véhicules, cela demande une proximité encore plus importante envers eux. Nous gérons au quotidien l’ensemble de cette population éclectique ainsi que ces différentes activités.

Qu’aimez-vous le plus dans ce métier ?

J’apprécie particulièrement la rencontre avec des personnes issues de tous les niveaux de la société, ainsi que la richesse humaine des échanges au quotidien.

Quelle est votre politique RH ? Quelles formations proposez-vous et comment motivez-vous vos équipes ?

Nous travaillons à équilibrer notre pyramide des âges et cherchons à renforcer certains postes stratégiques en favorisant la croissance interne de nos collaborateurs. Nous offrons principalement des formations continues grâce à notre constructeur, aussi bien dans le domaine commercial que dans les activités d’après-vente.

Quelles ont été les évolutions de votre métier ces dernières années ?

Ces dernières années, notre métier a évolué, notamment avec la concentration des acteurs automobiles et l’orientation vers une approche plus écologique prise par nos constructeurs.

Quels sont vos processus de recrutement et de candidature ?

Nous recrutons essentiellement par le biais du bouche-à-oreille, grâce à nos relations et aux annonces publiées par nos services RH sur divers sites spécialisés.

Quels sont les postes pour lesquels vous recrutez le plus fréquemment ?

Nous recrutons le plus souvent pour les postes directement liés à la vente de véhicules neufs, ainsi que pour l’après-vente, et bien-sur mécaniciens et carrossiers.

Comment avez-vous connu #RMSTP ?

Nous avons découvert #RMSTP grâce au bouche-à-oreille, ce qui nous a incités à nous inscrire cette année.