RESPONSABLE MAGASIN JARDINERIE H/F (SECTEUR MARMANDAIS – 47)

Entité de rattachement
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu’un métier !
Plus de 30 magasins Gamm vert de notre territoire sont des enseignes du groupe Terres du Sud, branche Distribution. Notre succès repose à la fois sur l’expérience agricole « terrain », avec un haut niveau de conseil, et sur une gamme de produits variée et adaptée aux besoins de sa clientèle :
• jardin activité phare du réseau : végétaux, semences, outillage, soins des plantes,
• équipement : bricolage, aménagement extérieur,
• alimentation animale et accessoires,
• habillement et protection,
• produits régionaux
Nous rejoindre, c’est partager plus qu’un métier, c’est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l’avenir et le développement durable de ses terroirs.

Description du poste
Le challenge ?
Vous avez envie de challenge quotidien ? Vous souhaitez participer au développement de la structure et intégrer une groupe coopératif en plein développement ? Vous avez envie de gérer le plus grand magasin Gamm Vert de la région ?
Au sein de la branche Distribution du Groupe Terres du Sud, nous recherchons pour l’un de nos magasins Gamm Vert sur le secteur du Marmandais,
un.e Responsable de Magasin H/F
en CDI.

Les missions ?

Rattaché.e au Responsable Exploitation Réseau de votre secteur, votre mission consiste à organiser et à développer l’activité ainsique le chiffre d’affaires de votre point de vente dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
Pour cela, vous avez en charge :
Le management et l’encadrement de l’équipe du magasin (environ 20 collaborateurs)
, avec l’animation des réunions, ledéveloppement de leurs performances commerciales, l’amélioration de la satisfaction des clients… ;
L’animation commerciale,
avec la bonne tenue du point de vente dans le respect des consignes de l’enseigne… ;
La gestion et l’exploitation courante du point de vente,
avec l’application des consignes de sécurité, le contrôle des stocks…;
La gestion administrative
avec l’organisation des plannings, le suivi et l’analyse des résultats et des indicateurs commerciaux du point de vente, le reporting auprès du Responsable Exploitation Réseau, le passage des commandes…

Description du profil
Le profil recherché ?
De formation Bac+3 minimum dans le secteur du commerce ou équivalent, vous avez acquis une première expérience en tant que responsable de magasin en grande surface de bricolage et/ou de jardinerie.

Vos atouts ?
Vous avez déjà développé avec succès une activité d’un magasin et vous avez pu mettre en pratique votre sens des responsabilités, vos compétences managériales ou encore votre capacité de gestion.
Femme/Homme de terrain et passionné.e par le commerce, vous maitrisez les techniques de vente, de merchandising et vousconnaissez le marché de la GSB-jardinerie.
A l’aise avec les outils informatiques (suite Google, pack Office…), vous maîtrisez les indicateurs commerciaux et vous savez lesanalyser, afin de mettre en oeuvre des plans d’action pour développer l’activité et le chiffre d’affaires du magasin.
Votre capacité à fédérer, à impulser une dynamique et votre leadership, vous permettent de piloter et d’accompagner au quotidienvotre équipe vers un objectif commercial commun !
=> La satisfaction et le service client sont des éléments importants pour vous !

Ce qu’on peut vous apporter ?
Un accompagnement et un parcours d’intégration individualisé ;
De participer à des projets passionnants ;
Des perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Le Processus de Recrutement ?
Etude des candidatures sur CV ;
Présélection ;
Prise de contact par téléphone avec le chargé de recrutement groupe ;
Entretien sur site avec le Manager et le chargé de recrutement groupe ;
Sélection finale ;
Intégration au sein du Groupe ;
Suivi d’intégration avec rapport d’étonnement.

Les avantages
Rémunération sur 13 mois, prime sur objectif, prime d’ancienneté, prime d’intéressement et de participation aux bénéfices, CE,mutuelle, prévoyance.
RTT
Suivi d’intégration, rapport d’étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe