RESPONSABLE TECHNIQUE VOLAILLES H/F

Entité de rattachement
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu’un métier !
1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l’agriculture et de l’alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
• au service de notre territoire par la création d’emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l’excellence des produits issus de nos terroirs,
• pour l’environnement, en s’engageant dans une logique d’agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.
Nous rejoindre, c’est partager plus qu’un métier, c’est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l’avenir et le développement durable de ses terroirs.

Description du poste
Le challenge ?
Au sein de la Branche Volailles, le Groupe Terres du Sud accompagne près de 370 éleveurs de notre territoire et maîtrise l’ensemble de la filière 100% locale (du champs à l’assiette), afin de garantir une traçabilité sans faille et une production de qualité labellisée.
Notre rôle est d’accompagner les éleveurs de volailles de chair et de poules pondeuses de leur installation à chaque étape de la vie de l’exploitation.
Au sein de la filière amont de la Branche Volailles et afin de renforcer notre équipe, nous recherchons
un.e Responsable TechniqueVolailles F/H en CDI.

Les missions ?
Rattaché.e à la Responsable de l’Organisation des Productions Volailles, votre mission consiste à assurer la responsabilité du suivi technique de l’organisation de production.
Pour cela, vous :
Managez l’équipe technique ;
Suivez et analysez les performances technico-économiques des éleveurs ;
Etes force de proposition afin d’accompagner et de faire progresser l’équipe technique et les éleveurs ;
Accompagnez la digitalisation des techniciens et des éleveurs ;
Suivez l’aspect sanitaire et qualité ;
Assistez les éleveurs dans les relations avec les couvoirs et les abattoirs en concertation avec le Responsable organisation productions volailles et en lien avec avec l’animateur qualité ;
Accompagnez le responsable en charge du développement dans le démarchage des prospects existants et des investisseurs.

Description du profil
Le profil recherché ?
Titulaire à minima d’un Bac+3 dans le domaine des productions animales, de l’agronomie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Un parcours en contrat de spécialisation avicole est un plus.

Vos atouts ?
Homme/Femme de terrain, vous êtes passionné.e par l’élevage de volailles et vous avez une bonne connaissance du marché.
A l’aise avec les outils informatiques (suite Google, pack Office, SI interne,…), vous maîtrisez les indicateurs techniques et voussavez les analyser, afin de mettre en oeuvre des plans d’action pour développer la performance des éleveurs.
Reconnu.e pour vos qualités managériales, vous managez et pilotez votre équipe au quotidien. Vos qualités relationnelles sontessentielles pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes du groupe.
Rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e, vous savez gérer les priorités et les problématiques. Capable de prendre du recul et d’analyserles situations, vous êtes force de proposition et vous trouvez des solutions adéquates.

Le Processus de Recrutement ?
Etude des candidatures sur CV ;
Présélection ;
Prise de contact par téléphone ;
Entretien sur site ;
Sélection finale ;
Intégration au sein du Groupe.

Les avantages                                                                                                                                                        Rémunération sur 13 mois, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, prime d’ancienneté, intéressement et participation.
PC et téléphone portable, voiture de service, carte carburant.
Suivi d’intégration, rapport d’étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe.