TECHNICO-COMMERCIAL GRANDES CULTURES H/F (MARMANDE – 47)

Entité de rattachement
Rejoignez les 1.500 collaborateurs.trices de notre groupe et partagez plus qu’un métier !
1ère coopérative de Lot-et-Garonne, le groupe Terres du Sud est un acteur majeur de l’agriculture et de l’alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :
• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs.trices partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,
• au service de notre territoire par la création d’emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,
• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l’excellence des produits issus de nos terroirs,
• pour l’environnement, en s’engageant dans une logique d’agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.
Nous rejoindre, c’est partager plus qu’un métier, c’est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l’avenir et le développement durable de ses terroirs.

Description du poste
Le challenge ?
Afin d’avoir plus de proximité et de réactivité avec nos producteurs, le Groupe Terres du Sud a créé Agrifeel, une nouvelle offre de services innovants permettant à nos adhérents d’obtenir des informations et des conseils, de passer directement des commandes en ligne d’agrofourniture et d’agroéquipement …
Dans le but de renforcer notre équipe et de prendre en compte le développement de notre activité, nous recherchons
un.e Technico-Commercial.e en Grandes Cultures F/H, en CDI , basé.e à Marmande.

Les missions ?
Rattaché.e au Responsable de la Relation Agriculteurs de la zone et en collaboration avec l’équipe en poste, votre mission consiste à consolider et à développer l’activité commerciale de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale définie.
Pour cela, vous :
Analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées en conformité avec la politique et les objectifs commerciaux définis ;
Accompagnez techniquement les exploitants dans leurs productions et leurs pratiques culturales ;
Fidélisez la clientèle existante et développez votre portefeuille de clients au travers de la prospection et la fidélisation ;
Travaillez en coordination et en synergie avec les responsables agronomiques des points de vente, dans le but de vendre nos produits ;
Réalisez un reporting d’activité auprès de votre responsable (part de marché, tarification, orientation produit, nombre d’offres…).
Description du profil
Le profil recherché ?
Titulaire à minima d’un Bac+3 dans le domaine agricole, commercial ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
L’obtention du Certiphyto est un plus pour le poste.

Vos atouts ?
Passionné.e par le monde agricole, vous disposez idéalement d’une expérience commerciale au sein du secteur agricole. Vousmaîtrisez les outils informatiques (Suite Google, Pack Office, CRM) et vous êtes apte à l’utilisation des nouvelles modalités de travailen lien avec les évolutions techniques.
Votre expérience et vos connaissances du secteur agricole vous permettent de vous challenger au quotidien sur vos missions. Voussavez déterminer les grands enjeux de votre fonction et vous oeuvrez au quotidien à la satisfaction de nos clients et adhérents.
Femme / Homme de terrain, vous êtes dynamique, persévérant.e, et vous avez un goût prononcé pour la relation commerciale et latransmission de connaissances. Votre capacité à travailler en équipe alliée à vos qualités relationnelles sont essentielles pourpouvoir collaborer en toute transversalité avec l’ensemble des services ainsi qu’avec nos producteurs
Vos qualités relationnelles, vos compétences techniques ainsi que votre motivation sont les clefs de votre réussite ! 👍

Le Processus de Recrutement ?
Etude des candidatures sur CV ;
Présélection ;
Prise de contact par téléphone avec la Chargée RH ;
Entretien sur site avec la Chargée RH et le Manager ;
Sélection finale ;
Intégration au sein du Groupe.

Les avantages
Rémunération sur 13 mois, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, prime d’ancienneté, prime d’objectif.
PC portable et téléphone portable, véhicule de service et carte carburant et péage.
Suivi d’intégration, rapport d’étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation.